基于知识创新的学校组织发展——兼论学习共同体与学习型组织的异同
赵健
摘要(Abstract)：
适应不断发展的教育改革需要,学校需要不断的组织创新和文化创新,来推动全体教师专长知识的有效积累和发展,成为一个真正的知识创新型组织。本文以知识的社会建构性为基础,论述了知识和学习对文化和实践境脉的依赖性,指出学习共同体为知识的社会性建构提供了有效的环境。由于组织和共同体的不同社会学意义,本文在比较了学习共同体和学习型组织的异同后,认为学习型组织通过建立有利于组织学习的制度环境,能够为孕育知识创新的学习共同体的产生创造条件。在正式组织中建立的学习型组织和非正式环境中培育的学习共同体的双重编织架构,构成了基于知识创新的学校组织发展策略。
关键词(KeyWords)： 共同体;组织;学习共同体;学习型组织;基于知识创新的学校组织
基金项目(Foundation): 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“面向学习文化创新的教学设计研究”(项目编号05JJD880062)的阶段性成果。
作者(Author): 赵健
参考文献(References)：
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- ② 比如,学习型组织并没有回答,到底科层制的组织和扁平化的组织结构,谁更能够进行系统思考,圣吉而且批评了单单去考虑改变结构,把组织的科层制变为扁平结构,并不必然带来组织思考方式的更新。
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